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Áreas de Especialización

DERECHO LABORAL

DESPIDOS, RECLAMACIONES DE CANTIDAD, DERECHOS, EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL…

DERECHO CIVIL

DERECHO INMOBILIARIO (CONTRATOS, ALQUILERES, COMPRAVETAS, PROPIEDAD HORIZONTAL, DESAHUCIOS), RECAMACIONES DE CANTIDAD, FAMILIA… 

Cómo trabajamos

Nos comprometemos con cada caso, asesorando e informando al cliente en todo momento del estado de su encargo, de manera que se sienta acompañado durante todo el desarrollo de la gestión hasta la conclusión de la misma.

Consulta

Puede hacernos su consulta de forma telemática, a través de la web, correo electrónico, Whatsapp, teléfono, o de manera presencial, para que podamos estudiar su caso.

Documentación

Analizamos rigurosamente su caso y la documentación proporcionada, para darle una respuesta concreta a su problema legal con la máxima profesionalidad, confianza y discreción.

Negociación

Antes de acudir a la vía judicial, intentamos agotar todas las vías posibles, negociando con las demás partes para llegar al mejor y más beneficioso acuerdo extrajudicial o amistoso.

Información

Le mantenemos informado en todo momento de las gestiones y procedimientos en curso, resolviendo cualquier duda y/o consulta que pueda planteársele.

Noticias de interés

El contrato de Arras

NOV 29, 2021 | Derecho Civil (Inmobiliario)

A través de este contrato, el comprador entrega una cantidad de dinero al vendedor, reservando y comprometiéndose a realizar la compraventa del bien en un determinado periodo de tiempo futuro, acordado por ambas partes, siendo por tanto la finalidad y objeto de este tipo de contrato la siguiente: La reserva por parte del comprador del bien objeto de compraventa a cambio de entregar al vendedor una cantidad de dinero; y el compromiso del vendedor a entregar el bien al comprador en las condiciones, plazo y por el precio pactados.

Despido Disciplinario y derecho a paro

Nov 2, 2021 | DERECHO LABORAL

Si bien es verdad, que los derechos del trabajador despedido varían según el tipo de despido mediante el cual se ha extinguido la relación laboral (despido disciplinario, objetivo, colectivo), en términos generales, la ley reconoce el derecho a la prestación por desempleo a todos los trabajadores despedidos.

Cálculo de indemnización por despido improcedente

Oct 26, 2021 | Derecho Laboral

Los artículos 53 (despido objetivo) y 55 (despido disciplinario) del Estatuto de los Trabajadores (ET), establecen que todo despido será improcedente cuando no se cumple una serie de requisitos imperativos para cada uno de estos tipos de despido. 

Diferencia entre el Acuerdo alcanzado en SMAC y Acuerdo privado

Oct 8, 2021 | Derecho Laboral

La principal ventaja de alcanzar un acuerdo de pago en el Acto de Conciliación entre el trabajador y empresario, es que ante el incumplimiento de dicho pago por parte del empresario, podemos solicitar al Juzgado directamente que el acuerdo se cumpla mediante el procedimiento de ejecución.  Leer más

Reducción de la jornada laboral por cuidado de hijos o familiares

ene 13, 2022 | Derecho CIVIL

La solicitud de reducción de jornada se deber hacer por escrito, para que quede constancia de la solicitud y la reducción de jornada deseada, y de esta forma evitar cualquier perjuicio a la persona trabajadora. Si bien, en general no es obligatorio realizar esta solicitud por escrito, también es cierto que determinados Convenios Colectivos sí determinan como requisito obligatorio que se entregue una carta solicitando la reducción al empresario, y pueden establecer asimismo un modelo específico para ello (en cuyo caso, siempre se adjuntará como un Anexo en el Convenio Colectivo correspondiente).

Cártel concesionarios

Juzgado Merc nº 1, Sentencia 99/2021, de 5 de abril de 2021, Cádiz

Condenado a un concesionario a abonar 2.000 euros, en concepto de daños y perjuicios, al demandante, comprador de un vehículo a un concesionario de Cádiz. Se considera al concesionario mencionado, como copartícipe del cártel de concesionarios de Audi y Volkswagen en el ámbito de Andalucía, entre los años 2009 y 2013. 

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