Despido Disciplinario y Derecho a Paro

El despido disciplinario El despido disciplinario es la decisión del empresario de poner fin a una relación laboral cuando el trabajador incumple de forma grave y reiterada sus obligaciones labores, y los requisitos y efectos de dicho despido disciplinario quedan...

Retraso o impago de la nómina

¿Atrasos en el pago de nóminas? Si no le abonan a tiempo el salario, o percibe los pagos salariales con retraso, en este artículo le explicamos como puede reclamar estas cantidades sin tener que entregar su baja voluntaria a la empresa. Cuando un trabajador lleva...