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Tarjetas de Crédito Revolving

¿Qué son las Tarjetas de Crédito Revolving?Las revolving son un tipo de tarjetas de crédito que “facilitan” la posibilidad de aplazar el pago del importe del que cada usuario dispone (un límite de crédito establecido que determina la cantidad de la que se puede...

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Horas extraordinarias

TSJ Galicia (Social), sec. 1ª, S 06-07-2021, nº 2773/2021, rec. 345/2021

No  es  necesario que acredite el trabajador todas las horas extraordinarias realizadas, cuando la prolongación de la jornada sea habitual, en cuyo caso es suficiente con acreditar dicha circunstancia para colegir también la habitualidad de la jornada extraordinaria.  Leer más

Despido Disciplinario y derecho a paro

Nov 2, 2021 | DERECHO LABORAL

Si bien es verdad, que los derechos del trabajador despedido varían según el tipo de despido mediante el cual se ha extinguido la relación laboral (despido disciplinario, objetivo, colectivo), en términos generales, la ley reconoce el derecho a la prestación por desempleo a todos los trabajadores despedidos. Leer más 

Cálculo de indemnización por despido improcedente

Oct 26, 2021 | Derecho Laboral

Los artículos 53 (despido objetivo) y 55 (despido disciplinario) del Estatuto de los Trabajadores (ET), establecen que todo despido será improcedente cuando no se cumple una serie de requisitos imperativos para cada uno de estos tipos de despido. Leer más

Diferencia entre el Acuerdo alcanzado en SMAC y Acuerdo privado

Oct 8, 2021 | Derecho Laboral

La principal ventaja de alcanzar un acuerdo de pago en el Acto de Conciliación entre el trabajador y empresario, es que ante el incumplimiento de dicho pago por parte del empresario, podemos solicitar al Juzgado directamente que el acuerdo se cumpla mediante el procedimiento de ejecución.  Leer más

Reducción de la jornada laboral por cuidado de hijos o familiares

Ene 13, 2022, derecho laboral

Para tener derecho a las reducciones de jornada para conciliación de la vida laboral y familiar es indiferente el contrato de trabajo o la antigüedad de la persona trabajadora, y es en el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.) donde se recogen los supuesto en los que se puede solicitar dicha reducción de jornada. Leer más

Contización y derecho a paro

Oct 7, 2021, derecho laboral

El periodo mínimo de cotización es de 360 días! Si no se alcanza dicho periodo, el trabajador no tendría derecho al paro, por lo que se tendría que solicitar el subsidio por desempleo.

Por el contrario, si el trabajador ha alcanzado esos 360 días, e incluso más, podrá obtener la prestación por un tiempo determinado. Leer más

Guía de Trámites Ministerio del Interior

Oct 13, 2021 | derecho administrativo

El Ministerio del Interior ha creado una Guía de Trámites de 303 páginas, con el fin de dar a conocer, de forma clara y concisa, los requisitos que se deben cumplir para acceder a determinados servicios, y cuya finalidad principal es la de acercar más la Administración al ciudadano, cliente último de las actuaciones de toda Administración Pública. Leer más

Cártel concesionarios

Juzgado Merc nº 1, Sentencia 99/2021, de 5 de abril de 2021, Cádiz

Condenado a un concesionario a abonar 2.000 euros, en concepto de daños y perjuicios, al demandante, comprador de un vehículo a un concesionario de Cádiz. Se considera al concesionario mencionado, como copartícipe del cártel de concesionarios de Audi y Volkswagen en el ámbito de Andalucía, entre los años 2009 y 2013.  Leer más

Propiedad Horizontal

Sentencia Tribunal Supremo (Civil), sec. 1ª, S 15-09-2021, nº 606/2021, rec. 4735/2018

TS concluye que el copropietario ausente de la junta que no haya manifestado su discrepancia con el acuerdo adoptado en el plazo de los treinta días siguientes a su notificación no pierde la acción para impugnar el acuerdo (FJ 2). Leer más

Indemnización por extinción de contrato de interinidad por sustitución

Tribunal Supremo (Social), sec. 1ª, S 28-09-2021, nº 945/2021, rec. 2819/2018 

El TS estima que la finalización válida de los contratos temporales conlleva la indemnización que, en cada caso, esté prevista normativamente si así lo ha dispuesto el legislador; y, en modo alguno, puede anudarse a la válida extinción de este tipo de contratos la indemnización prevista por la ley para supuestos diferentes. Leer más

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